Команда CTP-school имеет успешный опыт сотрудничества с Департаментом образования города Москвы. Совместно с Московским Городским Домом Учителя CTP School участвовали в разработке и реализации социального образовательного проекта
«Новая педагогика новому поколению»
Интеграция методик и инструментов коучинга в педагогическую практику оказалась эффективной и востребованной. В рамках проекта в нашей школе прошли обучение более 300 учителей, воспитателей из дошкольных учреждений и руководящего состава образовательных учреждений города
Стратегическая цель проекта:
• Повышение количества молодых педагогов в школах, имеющих опыт работы более 3 лет и интерес к саморазвитию для повышения заинтересованности детей в знаниях, которыми делится учитель
Задачи проекта:
• Создание условий для легкой и комфортной
адаптации молодого педагога в коллективе коллег, детей, родительской общественности.
• Повышение количества ситуаций успеха на стадии адаптации, повышение интереса к работе в школе
Формирование у молодого специалиста мотивации к самосовершенствованию, саморазвитию, самореализации
• Формирования у молодого специалиста уверенности в значимости и престижности профессии педагога
• Развитие творческого потенциала, создание условий для его реализации.
• Формирование интереса к использованию информационных технологий в работе и в повседневной жизни
• Формирование практических навыков и умений, необходимых в работе учителя с обучающимися
• Приобретение навыков коммуникации со всеми сторонами образовательного процесса;
• Формирование интереса к опыту работы авторитетных личностей образования, формирование культуры самопознания, самовоспитания и самосовершенствования;
• Повышение интереса работы в школе, увеличение стажа работы молодого педагога в сфере образования
• «Омоложение» мотивированных кадров в системе образования, осуществляющих разностороннюю деятельность в рамках развития своих воспитанников