Кейс #1. Как уйти от потери по 10 млн. рублей в год
Хочу открыть магазин светильников, нужно посчитать бизнес-план. Есть надёжный поставщик из Китая и люди в растаможке, склад, упаковка, понимание как продавать и надёжные специалисты для продвижения.
Опираясь на исходные данные, я прописал бизнес-план с расчетами и перспективой на ближайшие пару лет. На момент расчета вводных не хватало, поэтому бизнес показался слишком рискованным.
⠀
В результате: Олег не стал рисковать и не зашёл в проект. Бизнес-план подсветил опасные места, которые невозможно было спрогнозировать.
ЧТО Я ПОРЕКОМЕНДОВАЛ ПОСЛЕ АНАЛИЗА:
Сегодня расскажу вам кейс, который поразил меня тем, что не вписывался ни в какие каноны.
Итак, представьте:
Есть ритейлер из Татарстана, который занимается продажей 350 тяжелых, люксовых брендов: Gucci, Prada и т.п. В Казани у них есть целая бутиковая аллея - VipAvenue. Склада нет. Весь товар лежит на полках в магазине. Есть еще подсобные помещения, где этот товар готовят к продаже.
⠀
Еще компания продает одежду через Интернет, ведет 16 (!) аккаунтов в социальных сетях - по одному на каждый магазин. Под онлайн-продажи в Москве открыт склад, в который привозят товар из Казани, а также шоурум, где готовят одежду и выдают заказы.
⠀
Бизнес непростой, со специфической целевой аудиторией. Передо мной ритейлер поставил две задачи: сделать аудит логистической схемы и аудит по соцсетям.
Обратилась компания с оборотом 6-7 млрд. рублей в год. На встрече собственник озвучил проблему так: «У нас все плохо с логистикой. Уже сменили восьмого директора, но результат прежний. Срок доставки - 5-6 дней, а логисты поставляют продукцию с опозданием на 2 дня. Помоги»
Прописали матрицу ответственности. Во главу департамента по логистике поставили отдельного человека, определили его компетенции.
Четко разделили границу между закупщиками и логистами, определили, кто за что и на каком этапе отвечает.
Прописали, что сделать на складе и какие политики внедрить.
Прописали полномочия транспортников и их зону ответственности.
Переименовали отдел маркетинга в отдел закупок, прописали KPI.
Составили персональный план развития для собственника.
В результате: Так мы начали выводить компанию из затяжного кризиса: навели порядок в оргструктуре, перестали срывать сроки поставки, сократили затраты на логистику. Проделав огромный пласт работы, я удовлетворил первоначальный запрос клиента.
Нет упаковки и позиционирования проекта.
Слабый нейминг, используется то одна версия названия, то другая.
Не ясны УТП для рынка. Компания понимает, что она классная, но в чем именно - не понимает.
Компания не понимает, по какому пути развиваться и на чем делать акцент.
В компании не сформулированы продукты.
Есть 3 списка УТП: для клиентов, и для сотрудников и для инвесторов.
Есть список продуктов, и для кого они предназначены, описаны первые ЦА.
Сформировано стратегическое видение с приоритетами по развитию в маркетинге.
Разработан новый сайт, более интересный и красочный.
Сделан новый логотип, отражающий идею проекта.
Сделана презентация для инвестора.
Сделан бизнес-план, орг чарт.
Оформлено стратегическое сотрудничество с блогером.
У Кэнон в России нет прямых продаж онлайн физ лицам. Есть только B2B продажи в адрес больших Ритейлеров (Аля М-Видео).
Кэнон не знает как подойти к проекту и запустить эти продажи.
В остальных странах всемирного присутствия Кэнон нет позитивного опыта выхода на онлайн рынок.
У Кэнон нет внутренней экспертизы в онлайн продажах и в Розничных продажах. Есть опыт только в оптовых продажах.
Нет единой упорядоченной базы данных со всеми атрибутами всех товаров и единообразными фотографиями.
Кэнон никак не взаимодействует напрямую с потребителями товаров. Только через розничных партнеров и сервисные центры.
Кэнон успешно запустил интернет-магазин в России.
Отчитался в штаб-квартиру об успешном и позитивном опыте, подняв имидж Российского подразделения.
Получил дополнительный канал продаж и за год продажи составили ок. 100 млн руб (NDA)
Маркетинг Кэнон получил дополнительный канал промо активностей и общения с клиентом.
Кэнон навел порядок у себя в системах и построил продающую физ лицам систему продаж.
Кэнон получил внутренние компетенции и базу для дальнейшего роста продаж в Онлайне
Кэнон получил рычаг влияния на крупые сети электроники потому что сам научился продавать в розницу.
Кейс #2. Крутое агентство недвижимости без позиционирования
Кейс #3. Canon. Запуск первого в мире полноценного монобренд интернет магазина от производителя
Кейс #4. Почему 16 аккаунтов для бизнеса — это много. Боль
Кейс #5. Как бизнес-план спас от провала
Убрать промежуточный склад в Москве и объединить его с шоурумом. Это сэкономило бы время и стоимость доставки. Ритейлер принимал бы товар и готовил его к продаже один раз, а не два (сначала на складе, а потом в магазине). Так они убрали бы лишнее плечо на пути товара к покупателю.
Оставить один, максимум два блога в соцсетях и полноценно ими заниматься. Создавать лайф-контент, готовить сторисы, делать анпакинги (распаковки)... В общем заниматься одним-двумя аккаунтами полноценно, повышать вовлеченность, приводить новую аудиторию и конвертировать текущую. Это было бы эффективнее, чем спустя рукава вести 16 блогов силами продавцов и одного сммщика.
Перевести девушку, отвечающую за развитие двух основных аккаунтов, из сммщиков в пиарщики. Я увидел, что у нее горят глаза, когда работает со СМИ. А на блоги нанять агентство или профессионала в smm. Такая ротация дала бы толчок к развитию онлайн-продаж и повысила прибыль с продаж в Интернете.
Перечитайте 3 пункта выше, вы видите, что решение проблемы лежит не в какой-то одной волшебной таблетке, а в комплексе решений: в логистике, маркетинге и организации работы персонала.
И так всегда и во всех случаях - кажется, что проблема в одном, а тянем за ниточку, и видим, что наружу вылезают совсем другие аспекты.
Ко мне можно записаться на консультацию и на экспресс-аудит, и тоже получить неочевидные рекомендации, основанные на анализе вашего бизнеса и лучших практиках других.
В директе расскажу, что вам в вашей ситуации делать. Пишите, за спрос денег не берут.